Как открыть зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн? - коротко
Для открытия зарплатного проекта в СберБанк Бизнес Онлайн необходимо авторизоваться в системе, перейти в раздел "Зарплатные проекты" и заполнить заявку, указав реквизиты компании и сотрудников. После проверки данных банком проект будет подключен.
Как открыть зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн? - развернуто
Открыть зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн можно в несколько этапов. Для начала необходимо убедиться, что у вашей компании есть расчетный счет в Сбере. Если его нет, потребуется предварительно открыть его, предоставив пакет документов, включающий учредительные документы организации, выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, а также паспортные данные руководителя и учредителей.
После подтверждения наличия расчетного счета войдите в Сбербанк Бизнес Онлайн под учетной записью администратора. В разделе «Платежи и переводы» выберите пункт «Зарплатные проекты» и нажмите на кнопку «Подключить». Система предложит заполнить анкету, в которой потребуется указать данные компании, количество сотрудников, предполагаемую сумму зарплатного фонда и предпочтительный формат выплат (карты Сбера или другие реквизиты).
Далее необходимо загрузить реестр сотрудников. Он должен содержать ФИО, табельные номера, суммы выплат и реквизиты для зачисления (номера карт или счетов). Файл можно подготовить в формате Excel или CSV, следуя шаблону, который предоставит Сбербанк. После загрузки проверьте данные на корректность, так как ошибки могут привести к задержкам выплат.
Следующим шагом является подписание договора на обслуживание зарплатного проекта. Документ можно оформить дистанционно через электронную подпись или лично в отделении банка. После подписания сотрудник банка проверит предоставленные данные и активирует проект. Обычно это занимает от одного до трех рабочих дней.
После подключения зарплатного проекта вы сможете отправлять зарплатные платежи в автоматическом режиме. Для этого достаточно загружать обновленный реестр в Сбербанк Бизнес Онлайн, а банк самостоятельно обработает выплаты в установленные сроки. Дополнительно можно настроить уведомления для сотрудников о зачислении средств.
Важно учитывать, что Сбербанк может взимать комиссию за обслуживание зарплатного проекта, ее размер зависит от тарифного плана и количества сотрудников. Также доступны дополнительные услуги, такие как выпуск корпоративных карт, интеграция с бухгалтерскими программами и аналитические отчеты по расходам на зарплату.