Что делать, если у зарплатной карты Сбербанка заканчивается срок действия? - коротко
Зарплатная карта Сбербанка автоматически перевыпускается перед окончанием срока действия, новая карта придет в отделение банка, указанное в договоре. Для получения достаточно обратиться в отделение с паспортом после уведомления о готовности карты.
Что делать, если у зарплатной карты Сбербанка заканчивается срок действия? - развернуто
Если срок действия вашей зарплатной карты Сбербанка подходит к концу, важно заранее принять меры, чтобы избежать неудобств. Новая карта может быть выпущена автоматически или потребует вашего участия — это зависит от условий вашего работодателя и типа карты.
Сначала уточните в бухгалтерии вашей компании, как организован процесс перевыпуска зарплатных карт. Некоторые работодатели самостоятельно подают заявку на перевыпуск, и новая карта приходит в отделение банка или напрямую вам. В других случаях потребуется лично обратиться в Сбербанк для оформления новой карты.
Проверьте, актуальны ли ваши контактные данные в банке. Если карта выпускается автоматически, банк может отправить уведомление о готовности через СМС или в мобильном приложении. Убедитесь, что номер телефона и адрес электронной почты в системе Сбербанка корректны, чтобы не пропустить важную информацию.
После получения новой карты активируйте ее. Это можно сделать через банкомат, мобильное приложение или по телефону горячей линии. Ваши реквизиты, включая номер счета, скорее всего, останутся прежними, но номер карты и срок действия изменятся. Обновите данные в сервисах, где карта привязана для автоматических платежей (подписки, интернет-магазины и т. д.).
Если старая карта еще действительна, продолжайте ей пользоваться до истечения срока. Как только новая карта активирована, старую можно уничтожить, разрезав чип и магнитную полосу.
В случае задержки перевыпуска карты обратитесь в службу поддержки Сбербанка или в отделение. Сотрудники помогут уточнить статус заявки и подскажут дальнейшие действия. Важно не откладывать этот вопрос, чтобы избежать перебоев с доступом к зарплатным средствам.